เป็นคำที่เรียกคนที่มีภาวะผู้นำ ซึ่งคนที่มีลักษณะนี้เป็นคนที่เข้าใจ 3 สิ่งคือ
1. เข้าใจในตัวคน ทั้งตัวเอง และ ผู้อื่น การเข้าใจทั้งตัวผู้นำ และ การเข้าใจคนอื่นว่า แต่ละคนมีลักษณะอย่างไร ต้องการสิ่งใด ทำให้ผู้นำสามารถรับรุ้และ ชักจูงคนเหล่านั้นให้ไปในทิศทางที่ตนต้องการได้ คนที่หวาดกลัวก็ให้กำลังใจ คนที่ไม่ชอบข่มขู่ก็พูดจากับเขาดีๆ ไม่ต้องแบ่งชั้นวรรณะก็ได้ เป็นต้น
2. เข้าใจในการใช้คน บริหารคน เมื่อเข้าใจทั้งต้วผู้นำ และ เข้าใจคนอื่นๆ การใช้คน หรือ บริหารงานบุคคลก็จะเป็นการง่าย เพียงแต่เข้าใจในธรรมชาติของแต่ละคนว่า มีลักษณะนิสัยเข้ากับงานประเภทใด และต้องรับรู้ว่าคนแต่ละคนมีหน้าที่ หรืองานที่รับผิดชอบมากเท่าใด สามารถรับงาน หรือ จ่ายงานให้ได้อีกหรือไม่...
3. เข้าใจในการสื่อสาร และ สั่งงาน การสื่อสารของผู้นำ จะต้องสื่อให้ผู้ตามเกิดความเข้าใจ เกิดความรู้สึกปราถนาที่จะทำงานนั้นๆ เพื่อให้บรรลุวัตถุประส่งค์ การสั่งงาน ก็จะมีลักษณะตามแต่ละผู้ตาม ผู้ตามที่ต้องใช้คำนุ่มนวล หรือ ผู้ตามที่ต้องใช้คำสั่งลงไป ก็ต้องมองผู้ตามให้ออกเช่นกัน...
โดย อาจารย์ วิบูลย์ จุง : Wiboon Joong (wbj)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น